PENGARUH MOTIVASI DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KREATIVITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI(STUDI PADA PT.LANCAR ABADI SEKAWAN)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Empowering Leadership terhadap Kinerja Karyawan dengan Kreativitas sebagai variabel mediasi pada PT. Lancar Abadi Sekawan. Sampel penelitian ini sebanyak 87 orang dengan sampling jenuh sebagai metode pengambilan sampel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis SEM-PLS melalui software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukan (1) Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (2) Empowering Leadership berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (3) Motivasi dan Empowering Leadership berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas. Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai pengaruh Motivasi dan Empowering Leadership terhadap Kinerja Karyawan dengan Kreativitas sebagai variabel mediasi pada PT. Lancar Abadi Sekawan.Kata kunci : Motivasi, Empowering Leadership, Kinerja Karyawan, Kreativitas