PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Job Embeddedness terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening studi pada PT. Bank SulurGo Manado”, pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu Path Analysis (analisis jalur) dengan menggunakan software IBM SPSS versi 25.

Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sensus yaitu semua populasi digunakan sebagai responden. Pengumpulan data ini dilakukan dengan menggunakan penyebaran Google Form dan kuesioner, dan data didapat untuk diolah sebesar 61. Berdasarkan hasil analisis Job Embeddednes positif sifnifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention, Job embeddedness tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention, Job Embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnpver Intention melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Pada PT. Bank SulutGo Manado.