THE INFLUENCE OF TRANSACTIONAL LEADERSHIP, INTRINSIC MOTIVATION, AND DISTRIBUTIVE JUSTICE COMPENSATION ON THE AFFECTIVE COMMITMENT OF PRIVATE EMPLOYEE AT PT TAMACO GRAHA KRIDA UNGKAYA MINAMAS PLANTATION

<p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional, motivasi intrinsik, dan keadilan distributive kompensasi komitmen afektif pada karyawan swasta di PT Tamaco Graha Krida Ungkaya Minamas Plantation. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan swasta di PT Tamaco Graha Krida Ungkaya Minamas Plantation. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden yang telah ditentukan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. Selain itu, kuesioner online juga dibagikan kepada responden. Alat analisis yang digunakan penulis adalah teknik analisis berganda dengan program aplikasinya SPSS 16. Berdasarkan hasil analisis, kepemimpinan transaksional dan keadilan distributive kompensasi tidak berpengaruh yang signifikan, tetapi motivasi intrinsik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen afektif pada karyawan swasta PT Tamaco Graha Krida Ungkaya Minamas Plantation.</p>