PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI DKI JAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intellectual capital dan akuntabilitas terhadap kinerja organisasional perguruan tinggi swasta dengan sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening. Subjek dalam penelitian ini adalah Pimpinan di masing-masing Perguruan Tinggi Swasta yang ada di DKI Jakarta. Dengan jenis penelitian kuantitatif menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebar secara langsung. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 30 dengan mengggunakan purposive sampling. Kuesioner yang dibagikan 120 yang kembali 120. Alat analisis yang digunakan adalah SmartPLS 3.0. Penelitian ini menggunakan Teori Resource Based View, Teori Orkestrasi dan Teori Institusional dengan menurunkan tujuh hipotesis yang diujikan menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian membuktikan intellectual capital tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja organisasional PTS dengan sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening. Disisi lain, hanya sistem manajemen kinerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja organisasional PTS.