PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengalaman Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi di search and rescue Daerah Istimewa Yogyakarta Distrik Bantul. Subjek penelitian ini adalah pengurus dan anggota search and rescue Daerah Istimewa Yogyakarta Distrik Bantul. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan terkumpul sebanyak 247 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah path analysis dan sobel test dengan program SPSS sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja memediasi pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.