PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN IT GOVERNANCE TERHADAPKINERJA ORGANISASIONAL PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(STUDI EMPIRIS PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI JAWA BARAT)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Intellectual Capital dan IT Governance terhadap kinerja organisasional PTS dengan sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden secara langsung dan melalui media sosial. Responden dalam penelitian ini sebanyak 34 manajemen PTS dan 34 manajemen bidang IT. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 30 PTS. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik convenience sampling yang dilakukan dengan metode survei. Penelitian ini menggunakan acuan teori Resource Based-View (RBV) dan ResourceOrchestration (ROT) dengan menurunkan 7 hipotesis yang diuji menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Intellectual Capital dan IT Governance tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja organisasional. Namun Intellectual Capital dan IT Governance dapat berpengaruh terhadap kinerja organisasional melalui sistem manajemen kinerja.