PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DENGAN WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN BERAU)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Quality of Work Life berpengaruh terhadap Kepuasan kerja, Quality of Work Life terhadap Komitmen Kerja, Kepuasan Kerja terhadap Work Life Balance, Komitmen Kerja terhadap Work Life Balance, Quality of Work Life terhadap Work Life Balance, Quality of Work Life terhadap Work Life Balance dengan Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, Quality of Work Life terhadap Work Life Balance dengan Komitmen Kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupatem Berau dengan jumlah sampel sebanyak 101 responden yang diperoleh melalui teknik pengumpulan data kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Koefisien Jalur dan signifikansi statistik menggunakan program SMARTPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Work Life Balance, Komitmen Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Life Balance, Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Life Balance, Kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Life Balance, Komitmen Kerja dapat memediasi pengaruh Quality of Work Life terhadap Work Life Balance.