ANALISIS KEPUTUSAN JEPANG DALAM MEMPERBAHARUI KEBIJAKAN TENAGA KERJA ASING PADA TAHUN 2019

Penelitian ini mencoba untuk mengungkapkan apa saja yang menjadi faktor atau alasan dibalik pengambilan sebuah keputusan oleh pemerintah Jepang pada tahun 2019 berupa pembaharuan kebijakan terhadap tenaga kerja asing. Dalam penelitian ini, penulis menjelaskan berbagai faktor yang mempengaruhi pemerintah Jepang dalam pengambilan keputusan melalui penerapan teori Decision Making oleh Snyder dengan menggunakan metode deskriptif. Teori ini mengungkapkan bahwa terdapat 2 faktor utama yang dapat mempengaruhi pemerintah dalam mengambil suatu keputusan, yaitu Internal dan Eksternal. Untuk menjelaskan faktor-faktor yang menjadi alasan dalam pembaharuan kebijakan tenaga kerja asing di Jepang, penulis juga memberikan data-data terkait populasi tenaga kerja di Jepang serta kutipan-kutipan yang mendukung kelengkapan penulisan penelitian ini. Dalam penelitian ini, terdapat 2 faktor yang menjadi alasan mengapa pemerintah Jepang pada tahun 2019 memperbaharui kebijakan akan tenaga kerja asing, yaitu faktor internal berupa krisis tenaga kerja, kondisi perekonomian yang stagnasi, serta opini publik akan tenaga kerja asing. Dan terdapat faktor eksternal berupa opini dan kritik internasional terhadap pemerintah Jepang dalam mengupayakan perlindungan akan hak dan hukum terhadap tenaga kerja asing.