PENGARUH TRAINING AND DEVELOPMENT, WORK LIFE BALANCE, AND HAPPINESS AT WORK TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE(STUDI PADA PT. DUA KELINCI PATI JAWA TENGAH)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Training and Development, Work Life Balance, dan Happiness at Work terhadap Employee Performance di PT.Dua Kelinci Pati Jawa Tengah.Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diambil dari karyawan produksi PT.Dua Kelinci Pati Jawa Tengah.Teknik yang digunakan adalah non probability sampling dengan jenis sensus sampling dan dengan responden sebanyak 130 karyawan produksi. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah aplikasi SPSS versi 25. Pengumpulan data menggunakan kuesioner atau Google Form.Hasil pengujian ini dapat disimpulkan bahwa Training and Development berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance, Work Life Blanace berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance, Happiness At Work berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance.