ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA DI SMK NEGERI 1 PURWOREJO

Di SMK N 1 Purworejo terlihat ada beberapa pegawai yang kurang disiplin dan kurang interaktif pada lingkungan sekolah. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui 1) Apakah ada pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai, 2) Apakah ada pengaruh Lingkungan kerja terhadap Disiplin Kerja, 3) Apakah ada pengaruh Empowering leadership terhadap Disiplin Kerja, 4) Apakah ada pengaruh Empowering leadership terhadap Lingkungan Kerja, 5) Apakah ada pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian menunjukkan 1) Kepuasan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, 2) Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja, 3) Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, 4) Kompensasi berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja Ekstrinsik, 5) Motivasi Kerja Ekstrinsik berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, 6) Motivasi Kerja Ekstrinsik berpengaruh positif melalui Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai, 7) Kepuasan Kerja tidak berpengaruh melalui Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai kompensasi terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh disiplin kerja di SMK N 1 Purworejo.