PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI (STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN BMT BIF YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan BMT BIF Yogyakarta melalui Komitmen Afektif Organisasi sebagai variabel mediasi. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan BMT BIF yang bekerja di 11 kantor cabang yang tersebar di seluruh DIY. Metode pengambilan sampel menggunakan non probability sampling. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat analisis Smart PLS versi 4. Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa (1) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Kecerdasan Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Kecerdasan Emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Afektif, (4) Kecerdasan Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif, (5) Komitmen Afektif tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (6) Kecerdasan Emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Afektif sebagai variabel mediasi, (7) Kecerdasan Spiritual tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Afektif sebagai variabel mediasi.