PEMENUHAN HAK JAMINAN SOSIAL BAGI PEKERJA PADA PT. MITRA GUTAMA LIMA (TRATAMA) SLEMAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemenuhan hak jaminan sosial bagi pekerja dan faktor-faktor penghambat pemenuhan hak jaminan sosial bagi pekerja pada PT. Mitra Gutama Lima (TRATAMA) Sleman. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pemenuhan hak jaminan sosial bagi pekerja pada PT. Mitra Gutama Lima (TRATAMA) Sleman, dan apa saja faktor penghambat dalam penerapan pemenuhan hak jaminan sosial bagi pekerja pada PT. Mitra Gutama Lima (TRATAMA) Sleman. Untuk menjawab rumusan masalah tersebut, peneliti menggunakan metode penelitian yuridis empiris dengan teknik analisis data deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menyatakan pada PT. Mitra Gutama Lima (TRATAMA) dalam memenuhi hak jaminan sosial bagi pekerjanya hanya memprioritaskan pekerja yang bekerja selama 3 tahun dan kurangnya edukasi dan komunikasi terkait hak jaminan sosial. Adapun hambatan dalam pemenuhan hak yaitu kebijakan perusahaan yang hanya mendaftarkan karyawan ke program jaminan sosial setelah tiga tahun masa kerja, kurangnya edukasi, dan komunikasi kepada pekerja, serta rendahnya cakupan perusahaan yang diawasi oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sleman. Pemenuhan hak jaminan sosial bagi pekerja pada PT. Mitra Gutama Lima (TRATAMA) belum memberikan hasil yang maksimal karena faktor penghambat tersebut, sehingga belum semua hak pekerja terpenuhi.