PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI MCCLELLAND SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Ahmad Muhajirin (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI MCCLELLAND SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (540kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (238kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (414kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (370kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (219kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (157kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (282kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (398kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transfromasional terhadap Kinerja karyawan melalui Motivasi McClelland sebagai variabel <em>intervening</em> pada karyawan PT. Langkah Cemerlang Abadi di Tanah Bumbu. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Langkah Cemerlang Abadi. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan pengambilan data menggunakan kueisioner, teknik sampling yang digunakan adalah teknik sensus dengan 126 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan software AMOS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi McClelland sebagai variabel <em>intervening</em>.</p>

Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 15 Dec 2021 02:34
Last Modified: 15 Dec 2021 02:34
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/5142

Actions (login required)

View Item
View Item