Kasmi Setianing (2020) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada tenaga kependidikan tetap bagian administrasi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (1MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (10kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (153kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (902kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (634kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

INTISARI

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan melalui burnout sebagai variabel mediasi pada tenaga kependidikan tetap bagian administrasi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan terkumpul 94 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan berupa regresi sederhana, regresi berganda, dan analisis jalur dengan program SPSS versi 26. Hasil pada penelitian menunjukan bahwa (1) work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, (2) work family conflict berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja Karyawan, (3) burnout berpengaruh negatif signifikan terhadp kinerja karyawan, (4) burnout dapat memediasi pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Work Family Conflict, Brunout, Kinerja Karyawan.

Dosen Pembimbing:	RINI JUNI ASTUTI, SE., M.Si | NIDN521057001
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	13 Oct 2021 03:45
Last Modified:	27 Oct 2021 02:37
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/562

Actions (login required)

View Item