PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada tenaga kependidikan tetap bagian administrasi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)

Kasmi Setianing (2020) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada tenaga kependidikan tetap bagian administrasi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (343kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (10kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (153kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (218kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (174kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (902kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (136kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (246kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (634kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

INTISARI

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan melalui burnout sebagai variabel mediasi pada tenaga kependidikan tetap bagian administrasi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan terkumpul 94 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan berupa regresi sederhana, regresi berganda, dan analisis jalur dengan program SPSS versi 26. Hasil pada penelitian menunjukan bahwa (1) work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, (2) work family conflict berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja Karyawan, (3) burnout berpengaruh negatif signifikan terhadp kinerja karyawan, (4) burnout dapat memediasi pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Work Family Conflict, Brunout, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 13 Oct 2021 03:45
Last Modified: 27 Oct 2021 02:37
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/562

Actions (login required)

View Item
View Item