Fajar Ari Nugroho (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (3MB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (636kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (227kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (377kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (422kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (502kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (346kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (453kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (828kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (502kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset penting yang harus dimiliki oleh satu organisasi guna membantu meraih tujuan organisasi tersebut. Secara umum sumber daya manusia bertujuan meningkatkan kinerja perusahaan melaluli pembentukan sumber daya yang handal. Dalam hubungannya dengan sumber daya manusia, perubahan kondisi kingkungan organisasi baik internal maupun eksternal secara langsung maupun tidak langsung dapat mempengaruhi iklim organisasi dan tingkat stres karyawan yang dapat menurunkan tingkat kepuasan dan pada akhirnya dapat menimbulkan perilaku menyimpang oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan iklim organisasi terhadap perilaku menyimpang melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Apsara Tiyasa Sambada. Ada pun subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Apsara Tiyasa Sambada sebanyak 106 responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis Path analysis dengan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukan stres kerja berpengaruh positif secara langsung terhadap perilaku menyimpang dengan nilai t hitung 2,557 dan nilai signifikansi 0,012. Iklim organisasi berpengaruh negatif secara langsung terhadap perilaku menyimpang dengan nilai t hitung -2,596 dan nilai signifikansi 0,011. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh stres kerja akan tetapi tidak dapat memediasi iklim organisasi terhadap perilaku menyimpang
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 13 Dec 2021 07:57 |
Last Modified: | 13 Dec 2021 07:57 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/6003 |