PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Chintya Dewi Nurjanah (2021) PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (358kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (623kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (34kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (281kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (184kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (790kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (92kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (157kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (452kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

<p>Penelitian ini bertujuan untuk dapat menganalisis Intervensi Variabel <em>Employee Engagement</em> Pada Pengaruh <em>Self-efficacy</em> Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Staf Temporer di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta). Adapun metode pengambilan data secara sensus serta dalam penelitian ini mengguna metode <em>Path Analysis</em> (Analisis Jalur) dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian yang dilakukan adalah IBM SPSS Statistics V23.0.</p>

<p>Berdasarkan analisis yang telah dilakukan maka diperoleh hasil bahwa <em>self-efficacy</em> berpengaruh positif signifikan terhadap <em>employee engagement</em> dan kinerja karyawan di perusahaan, <em>employee engagement </em>berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian juga <em>employee engagement </em>mampu memediasi hubungan <em>self-efficacy</em> dengan <em>employee engagement </em>secara positif signifikan.</p>

Item Type: Thesis (S2)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 06 Nov 2021 04:23
Last Modified: 06 Nov 2021 04:23
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/6016

Actions (login required)

View Item
View Item