PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. TIRTA GEMILANG RAHAYU DI LAMPUNG TIMUR)

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya K3 terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Tirta Gemilang Rahayu di Lampung Timur. Sampel pada penelitian ini menggunakan total sampel, dimana seluruh populasi dijadikan sampel dengan jumlah 70 karyawan.</p>

<p>Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, budaya K3 tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.</p>