ANALISIS PENGARUH INDIKATOR LEADERSHIP DIREKTUR UTAMA TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI RS FASTABIQ SEHAT PKU MUHAMMADIYAH KABUPATEN PATI PROVINSI JAWA TENGAH

Latar belakang: Salah satu yang mempengaruhi motivasi
karyawan yaitu kepemimpinan dalam sebuah organisasi. Leadership/ kepemimpinan merupakan kemampuan untuk
mempengaruhi dan menuntun para bawahan dengan membimbing,
memotivasi dan mengarahkan untuk mencapai efektivitas
organisasi. Sebuah kepemimpinan yang efektif berkaitan dengan kepuasan kerja staf.
Metode: Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian
kuantitatif, dengan menggunakan pendekatan cross sectional.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di RS
Fastabiq Sehat PKU Muhammadiyah Kabupaten Pati, Jawa Tengah. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan teknik
purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu analisis regresi linier sederhana.
Hasil: Leadership sebagian besar dengan ketegori baik dan
sangat baik di rumah sakit Fastabiq Sehat PKU Muhammadiyah,
Kabupaten Pati, Jawa Tengah. Motivasi kerja karyawan sebagian
besar dengan ketegori baik dan sangat baik di rumah sakit Fastabiq
Sehat PKU Muhammadiyah, Kabupaten Pati, Jawa Tengah.
Leadership berpengaruh signifikan dan berkontribusi terhadap
peningkatan motivasi kerja karyawan di RS Fastabiq Sehat PKU
Muhammadiyah, Kabupaten Pati, Jawa Tengah. Leadership berkontibusi terhadap Motivasi Kerja Karyawan 29,8%, Peran
xv Leadership memberikan suatu dorongan terhadap bawahan untuk meningkatkan kemampuan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan di RS Fastabiq Sehat PKU Muhammadiyah, Kabupaten Pati, Jawa Tengah.
Kata Kunci: Leadership, Peningkatan Motivasi kerja