RAGIL TRIBHAKTI HUTOMO (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DI RSUD PANEMBAHAN SENOPATI BANTUL. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (3MB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf
Restricted to Registered users only
Download (793kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
BAB I.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (11MB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (21MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (945kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis gaya kepemimpinan, kepuasaan kerja dan komitmen organisasi pada pegawai di RSUD Panembahan Senopati Bantul. Permasalahan penelitian ini merujuk pada upaya RSUD Panembahan Senopati Bantul untuk meningkatkan pelayanan kesehatan dengan mengikuti akreditasi internasional mengikuti Join Commission International (JCI) di bidang pelayanan medis. Permasalahan yang muncul adalah : bagaimana gaya kepemimpinan, kepuasaan kerja dan komitmen organisasi pegawai RSUD Panembahan Senopati Bantul sebagai faktor pendukung dan penghambat tujuan organisasi. Sebuah permodelan telah dibangun dengan tiga permasalahan yang didapatkan Metode pengambilan sampel menggunakan Stratified Proportional Random Sampling dengan jumlah sampel penelitian 120 staf medis yang terdiri dari dokter, perawat dan bidan. Analisis data mempergunakan metode deskriptif kuantitatif dan regresi liner dengan mempergunakan bantuan program komputer SPSS 16.0. Hasil Penelitian ini menunjukkan Gaya kepemimpinan yang terjadi di RSUD Panembahan Senopati adalah gaya kepimimpinan yang berorientasi pada prestasi, kepuasan kerja yang yang terjadi di RSUD Panembahan Senopati adalah termasuk kedalam tingkat kepuasaan yang cukup, komitmen organisasi yang ada di RSUD Panembahan Senopati adalah termasuk kedalam komitmen organisasi yang cukup dan menilai hubungan antara varibel penelitian.

Dosen Pembimbing: Elsye Maria Rosa, Dr., SKM., M.Kep. and Sri Handari Wahyuningsih, S.E., M.Si. | NIDN0329087001, NIDN0510047101
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: Leadership Styles, Job Satisfaction and Organizational Commitment
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 29 Aug 2022 02:11
Last Modified: 09 Mar 2024 06:48
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/7578

Actions (login required)

View Item View Item