PENGARUH FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL

INTISARI
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN PEKBRJAAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT
DI RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
THE INFLUENCE OF WORK ENYIRONMENTAL FACTORS
ON JOB SATISFACTION OF NURSES
IN PKU MAHAMMADIYAH HOSPITAL BANTUL
Yutha perdana
Program Studi Manajemen Rumah Sakit
Universitas Muhammadiyah yogyakarta
INTISARI
L,atar Belakang : Sumber daya manusia terbanyak yang di berinteraksi dengan pasien rumah sakit adalah perawat. Pekerjaan p"iu*ui mirupakan indikator kualitas pelayanan rumah sakit. Faktor-faktor lingkungan pekerjaan tidak dapat dipisahkan
dari pekerjaan perawat. Faktor-faktor inilah y*g ut un inenciptakan kepuasan kerja perawat' Kepuasan kerja merupakan wujud persepsi karyar,van yang tercermin dalam
sikap dan tellokus pada perilaku terhaclap pekerjaan.
Tujuan : Mengetahtti pengaluh falcor-faktr lingkr-rngan pekerjzran terhadap
kepuasan kerja perawat di RS pI(U MLrhammacriyar.r Ba-ntLrr.'
Metode : Penelitian bersifat deskriptif kLrantitatiiclengan penclekatan cross -sec/iottol. Alat ukr-rrnya yaitu kuesioner. Popuiasi penelitian uiutah seluruh perar.vat tetap di instalasi rawat inap. Sampel adalah toial populasi clengan kriteria inklr-rsi cla' eksklusi sebagai pertimbangan. Sampel berjLrmlah 100 .e"spon.i"n. Data dianalisis
dengan analisis regresi linier.
Hasil : Faktor-faktor.lingkungan pekerjaan yaitu hubnngan dengan atasan, hub,ngarr
d,engln rekan kerja, kualitas atasan langsung, clan kond]si ternpat kerla berpergar,h
signifikan terhadap kepuasan kerja (p:0,001; p:0,000; p:0,d4S; p:O,OOO). pit to, kebiiakan rurnah sakit dan irnbaran ti&k berpengu.,in signifit un (p=0,7g3; p:0,29r).
Secara bersama-sama serllta variabel berpengarLrh signifikan (p:0,000). Koefisien
korelasi 0,705. Koefisien cleterminas i (R-squar:e) 0,g40.
I{esimptrlan : Terdapat pengarLrh signifikan laktor'-faktor lingkLrngan pekerjaa'
terhadap kepuasan kerja perawat. Koefisien korelasi rnenunjLrkkan koielasi t