DWI WAHYUNINGSIH (2011) PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. MADU BARU BANTUL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (113kB)
Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (41kB)
Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (109kB)
Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (135kB)
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (79kB)
Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (42kB)
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (55kB)
Abstract
Dalam persaingan dunia usaha yang semakin tinggi saat ini, perusahaan dapat mengembangkan dan mengolah berbagai sumber daya yang dimilikinya, antara lain sumber daya manusia. Sumber daya manusia adalah penggerak utama suatu organisasi atau perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kepuasan karyawannya. Dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawannya perusahaan menempuh beberapa cara misalnya melalui pemberian kompensasi yang layak.
Penelitian ini bertujuan untuk menga
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | KOMPENSASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN KEPUASAN KERJA 433 |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
| Date Deposited: | 03 Aug 2022 07:59 |
| Last Modified: | 03 Aug 2022 07:59 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/9150 |
Actions (login required)
- View Item