PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KHARISMATIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan kharismatik terhadap kinerja karyawan.

Penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskriptif dan kuantitatif. Daya yang dicari solusinya menggunakan kuisioner dan dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas. Dalam penelitian ini responden sebesar 67 dan yang 62 kuesioner yang kembali.

Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan dari variabel kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan tetapi variable kepemimpinan kharismatik tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama kedua variable tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penemuan ini mendukung teori sebelumnya bahwa kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan kharismatik merupakan dua prediktor penting bagi kinerja karyawan.

Kata kunci : Kepemimpinan transformasional, kepemimpinan kharismatik, dan kinerja karyawan.