ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN DITINJAU DARI PERSEPSI KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN PERSEPSI IKLIM ORGANISASI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BENGKULU

DICKY SYAFRANDIKA (2006) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN DITINJAU DARI PERSEPSI KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN PERSEPSI IKLIM ORGANISASI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BENGKULU. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (213kB)

Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (275kB)

Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (983kB)

Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (306kB)

Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (488kB)

Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (189kB)

Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kualitas interaksi atasan-bawahan, dukungan organisasional, dan iklim organisasi pada organizational citizenship behavior karyawan. Subyek penelitian ini adalah karyawan Sekretariat Daerah Kota Bengkulu dengan sampel sebanyak 136 subyek yang diambil secara acak/random

Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	25 Jul 2022 02:20
Last Modified:	25 Jul 2022 02:20
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/9387

Actions (login required)

: View Item