DICKY SYAFRANDIKA (2006) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN DITINJAU DARI PERSEPSI KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN PERSEPSI IKLIM ORGANISASI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BENGKULU. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (213kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (275kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (983kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (306kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (488kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (189kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kualitas interaksi atasan-bawahan, dukungan organisasional, dan iklim organisasi pada organizational citizenship behavior karyawan. Subyek penelitian ini adalah karyawan Sekretariat Daerah Kota Bengkulu dengan sampel sebanyak 136 subyek yang diambil secara acak/random

Dosen Pembimbing: Dra. Siti Noordjannah Djohantini, M.M., M.Si. | NIDN0515085801
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 25 Jul 2022 02:20
Last Modified: 25 Jul 2022 02:20
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/9387

Actions (login required)

View Item View Item