PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL

AULIYA FADLI (2010) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (126kB)

Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (43kB)

Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (58kB)

Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (53kB)

Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (68kB)

Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (36kB)

Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (42kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kinerja individual. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 37 orang karyawan di Asri Silver Yogyakarta. Untuk menguji pengaruh antara variabel dependen (kinerja individual), dan variabel independen (komitmen organisasi, kompetensi) menggunakan analisa regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Individual. 2) Kompetensi berpengaruh signifikan kinerja individual.

Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	21 Jul 2022 07:24
Last Modified:	21 Jul 2022 07:24
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/9689

Actions (login required)

: View Item