PENGARUH PARTISIPASI DALAM MENTORING PROGRAM DAN DUKUNGAN ORGANISASI UNTUK PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA

TRI AGUS SUBAGYO (2008) PENGARUH PARTISIPASI DALAM MENTORING PROGRAM DAN DUKUNGAN ORGANISASI UNTUK PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (94kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (19kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (39kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (82kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (46kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (13kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (112kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini akan menguji pengaruh hubungan antara dukungan organisasi yang meliputi : (1) keadilan dalam penilaian prestasi kerja, (2) pemanfatan pengetahuan, ketrampilan, dan kemampuan, (3) dukungan supervisor, dan partisipasi dalam mentoring program terhadap kepuasan kerja.Sample penelitian di pilih menggunakan metode stratified Random sampling yaitu karyawan RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Partisipasi dalam Mentoring Pro

Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 22 Jul 2022 03:02
Last Modified: 22 Jul 2022 03:02
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/9782

Actions (login required)

View Item
View Item