IDA INDRAYATI (2012) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWANYANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (46kB)
Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (130kB)
Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (111kB)
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (170kB)
Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (48kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan. Obyek dalam penelitian ini adalah Cokro Tela Cake dan subyeknya adalah karyawan dan karyawati Cokro Tela Cake. Data penelitian di peroleh melalui penyebaran angket kepada 45 orang karyawan dan karyawati Cokro Tela Cake. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi sederhana dan jalur analisis.
Hasil pengujian regresi menunjukkan kompensasi berpengaruh posi
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, KINERJA KARYAWAN 375 |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
| Date Deposited: | 06 Jul 2022 02:52 |
| Last Modified: | 06 Jul 2022 02:52 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/12619 |
Actions (login required)
- View Item