PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWANYANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN

IDA INDRAYATI (2012) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWANYANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf

Download (46kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (130kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (111kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (170kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (48kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan. Obyek dalam penelitian ini adalah Cokro Tela Cake dan subyeknya adalah karyawan dan karyawati Cokro Tela Cake. Data penelitian di peroleh melalui penyebaran angket kepada 45 orang karyawan dan karyawati Cokro Tela Cake. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi sederhana dan jalur analisis.
Hasil pengujian regresi menunjukkan kompensasi berpengaruh posi

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, KINERJA KARYAWAN 375
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 06 Jul 2022 02:52
Last Modified: 06 Jul 2022 02:52
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/12619

Actions (login required)

View Item
View Item