BURDANGIN ZEIN (2014) PENENGENDALIAN EMOSI DALAM PERSPEKTIF AL QUR'AN DAN AL SUNNAH. S3 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
PENDAHULUAN.pdf
Download (2MB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
ABSTRAK.pdf
Download (852kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB. I.pdf
Download (3MB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB. II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (11MB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB. III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB. IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (16MB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB. V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (22MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.doc
Restricted to Repository staff only
Download (260kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (I) sccara simultan kebutuhan berprestasi (needfor achievement), kepuasan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) secara parsial kebutuhan berprestasi (need for achievement), kepuasan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan STIKES Surya Global Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan STIKES Surya global Yogyakarta sebanyak 115 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dengan simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis dengan menggunakan uji statistik regresi berganda (multiple regression). Hasil penelitian memperlihatkan kebutuhan berprestasi (need for achievement), kepuasan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan, yang berarti semakin tinggi kebutuhan berprestasi, semakin tinggi kepuasan kerja, semakin tinggi kepemimpinan, scmakin tinggi budaya organisasi, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan STIKES Surya Global Yogyakarta. Kebutuhan berprestasi (need for achievement), kepuasan kerja, dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di STIKES Surya Qlobal Yogyakarta. Hal ini memperlihatkan bahwa variabel-variabel tersebut secara individual dapat meningkatkan kinerja karyawan. Sementara faktor kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di STIKES Surya Global Yogyakarta. Tidak signifikannya kepemimpinan ini dapat disebabkan bahwa faktor lainnya lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di STIKES Surya Global Yogyakarta.
Item Type: | Thesis (S3) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Surya Global STIKES Yogyakarta, employee performance, need for achievement, leadership, organizational culture, job satisfaction |
Divisions: | Program Doktor > Psikologi Pendidikan Islam S3 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 18 Jun 2022 06:09 |
Last Modified: | 10 Jan 2024 09:24 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/16157 |