PERAN PEMODERASIAN MODAL SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA INDIVIDU (SURVEY DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan menganalisis tentang peran pemoderasian modal sosial terhadap hubungan motivasi dan kepemipinan dengan kinerja individu survey pada Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelifian' non experimen dengan suvey. Alat penelitian menggunakan kuesioner. Subyek penelitian ada 59 pegawai Negeri Sipil. Pengolahan data menggunakan Analisis Regresi Hirarkikal. Hasil Penelitian ini menunjukkan 1) Terdapat hubungan yang signifikan motivasi dengan kinerja individu, 2) Terdapat peran pemoderasian modal sosial yang signifikan terhadap hubungan motivasi dengan kinerja individu, 3) Tidak terdapat hubungan yang signifikan kepemimPinan dengan kinerja individu dan 4) tidak terdapat peran pemoderasian modai sosial terhadap hubungan kepemimpinan dengan kinerja individu pada Badan Kepcgawaian Daerah pemerintah Kota Yogyakarta.