HANIN NABILA PUTRIKA (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA KANTOR WILAYAH BANK BRI YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (277kB)
	Text (Abstract) Abstract.pdf Download (762kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (176kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (981kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (678kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (776kB)

Abstract

*180 Populasi dalam pengambilan sampel ini adalah semua karyawan di Kantor Wilayah Bank BRI Yogyakarta yang berjumlah 127 responden, data dikumpulkan menggunakan kuesioner untuk kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil analisis membuktikan Lingkungan kerja mempunyai efek positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Kantor Wilayah Bank BRI Yogyakarta. Kepuasan kerja mempunyai efek positif dan signifikan terhadap kinerja di Kantor Wilayah Bank BRI Yogyakarta. lingkungan kerja memiliki efek positif dan signifkan terhadap kinerjadi Kantor Wilayah Bank BRI Yogyakarta. Namun kepuasan kerja (X2) tidak dapat menjadi intervening antara lingkungan kerja terhadap kinerja.

Dosen Pembimbing:	ISTHOFAINA ASTUTY, SE.,M.SI. | NIDN0528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	*180 LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, KINERJA KARYAWAN KANTOR WILAYAH BANK BRI YOGYAKARTA.
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	15 Jun 2022 02:52
Last Modified:	15 Jun 2022 02:52
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/16837

Actions (login required)

View Item