PENGARUH INTERAKSI MOTIVASI TERHADAP KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PABRIK PUTRA MAKMUR ABADI TEMANGGUNG

RATNA SUSANTI IMAWATI (2006) PENGARUH INTERAKSI MOTIVASI TERHADAP KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PABRIK PUTRA MAKMUR ABADI TEMANGGUNG. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (112kB)
[thumbnail of Abstract] Text (Abstract)
Abstract.pdf
Download (25kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (244kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (358kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (204kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (324kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (47kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (41kB)

Abstract

Motivasi kerja adalah konsep kekuatan dalam din seorang karyawan dan dorongan kerja seseorang sehingga seseorang bersedia untuk bertingkah laku tertentu atau bersikap tertentu agar dapat mencapai suatu tujuan organisasi yang dikondisikan oleh kemampuan upaya untuk memenuhi suatu kebutuhan dad individual. Dalam penelitian ini akan menjelaskan pengaruh interaksi Motivasi kerja dan Kepribadian sebagai variabel independen terhadap Prestasi kerja sebagai variabel dependen. Maka semakin tinggi Motivasi kerja seseorang maka semakin balk pula Prestasi kerjanya.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: INTERAKSI MOTIVASI PRESTASI KERJA KARYAWAN, PABRIK PUTRA MAKMUR ABADI TEMANGGUNG
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 14 Jun 2022 06:34
Last Modified: 14 Jun 2022 06:34
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/16920

Actions (login required)

View Item
View Item