PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada karyawan PT Krakatau Medika Cilegon, Banten)

Anangga Gymnastiar (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada karyawan PT Krakatau Medika Cilegon, Banten). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (959kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (477kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (224kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (565kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (383kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (366kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (225kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (241kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (592kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Krakatau Medika. Data yang terkumpul pada penelitian ini sejumlah 373 responden dan yang memenuhi kriteria 255 responden.
Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan kepuasan kerja memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pada karyawan PT Krakatau Medika Cilegon, Banten.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Kinerja

Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 13 Oct 2021 07:06
Last Modified: 23 Oct 2021 04:16
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/181

Actions (login required)

View Item
View Item