ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMDA (STUDI EMPIRIS PADA PEGAWAI PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP)

*226 Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh pertisipasi
penyusunan anggaran, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan motovasi
terhadap kinerja manajerial pemerintahan daerah. Penelitian ini menggunakan
data primer yaitu dengan menggunakan daftar pertanyaan dalam bentuk
kuesioner yang dibagikan kepada responden yang merupakan pegawai PNS
pada pemerintahan kabupaten Cilacap. Sampel dipilih dengan menggunakan
metode purposive sampling. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai
pemda Cilacap yang bereselon III dan IV yaitu, Pejabat struktural di satuan
kerja perangkat daerah pemerintah kabupaten Cilacap dan pernah Ikut dalam
proses penyusunan Anggaran (RKA-SKPD), manajer yang sudah memiliki
pengalaman bekerja minimal 1 tahun di pemda kabupaten Cilacap. Sebanyak
109 kuesioner yang dikirim dan Kuesioner yang kembali sebanyak 81 dan
kuesioner yang dapat digunakan dan diolah sebanyak 65 kuesioner. Metode
statistic yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukan variabel partisipasi penyusunan
anggaran dan motivasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Sisanya kepuasan kerja dan komitmen organisasi tidak terbukti berpengaruh
terhadap kinerja pemda.