PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PEGADAIAN SYARIAH WIALAYAH YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan penilaian kinerja terhadap produktivitas kerja di Pegadaian Syariah Wilayah Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji hipotesis dengan bantuan aplikasi SPSS versi 22. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Pegadaian Syariah, serta jumlah sampel yang digunakan berjumlah 40 responden yang diambil menggunakan teknik sampling total/jenuh. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transaksional dan penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Secara simultan gaya kepemimpinan transaksional dan penilaian kinerja memiliki nilai signifikansi 0.000 sehingga dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja di Pegadaian Syariah Area Yogyakarta.