IMPLEMENTASI PROGRAM ANALISIS BEBAN KREJA PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2007

Program analisis beban kerja muncul karena didasari oleh perrnasalahan terkait dengan kepegawaian. Analisis beban kerja bertujuan untuk meningkatkan kualitas perencanaan pegawai, khususnya penyusunan formasi yang rasional dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan yang efektif dan efisien. Sasaran program ini adalah seluruh SKPD dalam suatu wilayah pemerintahan. Program ini dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan saja atau bila tedadi perubahan target, fungsi unit kerja, komposisi pegawai, dan perubahan kebijakan yang dapat mempengaruhi jumlah beban kerja dalam instansi. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Bagaimana Implementati Program Analisis Beban Kerja Pemerintah Kota Yogyakarta Tahun 2007 (studi kasus pada Dinas Perhubungan kota Yogyakarta)? metode dalam penulisan ini adalah deskriptif analisis yang bertujuan untuk memberikan gambaran secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta dan sifat, serta hubungan antara fenomena yang diselidiki. Sumber data diperoleh dari data primer yaitu sumbernya langsung serta data sekunder yaitu dari dokumen, arsip dan buku penunjang lain yang relevan dengan objek penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, obscrvasi, dan dokumentasi. Untuk menganalisis data yang diperolah, digunakan teknik analisis data kualitatif dan kuantitatif. Sesuai dengan definisi operasional, maka hasil penelitian dapat dilihat dari dua sisi. Pertama dilihat dari indikator analisis jabatan, waktu penyelesaian tugas, beban kerja, hasil kerja dan perhitungan.