FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA KOPERASI DI KABUPATEN BANTUL

ADITYANSYAH KASPAYOPA (2016) FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA KOPERASI DI KABUPATEN BANTUL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
Cover.pdf
Download (45kB)
[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (178kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Download (493kB)
[thumbnail of Abstract] Text (Abstract)
Abstract.pdf
Download (86kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (206kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (157kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (170kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (374kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (87kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Download (141kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Download (432kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (943kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, sistem pengendalian akuntansi, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi di Koperasi Kabupaten Bantul, dengan jumlah sampel 66 responden. Sedangkan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling. Hipotesis dalam penelitian ini dilakukan pengujian dengan menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, sistem pengendalian akuntansi,dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi. Tetapi, motivasi kerja dan kompetensi menunjukkan hasil tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi.
Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, sistem pengendalian akuntansi, kompetensi, dan kompensasi.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 24 Jan 2022 07:55
Last Modified: 24 Jan 2022 07:55
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/25459

Actions (login required)

View Item
View Item