ARAFAT CAESAR AGASI (2022) PENGARUH PENGUKURAN KINERJA, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA DOSEN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (594kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (169kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH PENGUKURAN KINERJA, PENGHARGAAN (REWARD), HUKUMAN/SANKSI (PUNISHMENT) TERHADAP KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI YOGYAKARTA. PENGUJIAN INI MENGGUNAKAN KINERJA DOSEN SEBAGAI VARIABEL DEPENDEN, SERTA VARIABEL PENGUKURAN KINERJA, PENGHARGAAN (REWARD), DAN HUKUMAN/SANKSI (PUNISHMENT) SEBAGAI VARIABEL INDEPENDEN. SAMPEL YANG DIGUNAKAN ADALAH DOSEN PERGURUAN TINGGI NEGERI PADA UNIVERSITAS GADJAH MADA, UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA, DAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN PURPOSIVE SAMPLING METHOD. JENIS DATA YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI ADALAH DATA PRIMER DENGAN PENYEBARAN KUESIONER. UJI HIPOTESIS PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN ANALISIS REGRESI LINEAR BERGANDA DENGAN MENGGUNAKAN APLIKASI SOFTWARE SPSS. HASIL PENELITIAN MENUNJUKAN BAHWA PENGUKURAN KINERJA POSITIF TERHADAP KINERJA PROGRAM DOSEN, REWARD POSITIF TERHADAP KINERJA PROGRAM DOSEN, DAN PUNISHMENT BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KINERJA PROGRAM DOSEN.

Dosen Pembimbing:	DYAH EKAARI SEKAR JATININGSIH, DR., S.E., AKT., M.SC. | NIDN0516077501
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	PERFORMANCE MEASUREMENT, REWARD, PUNISHMENT, LECTURER PERFORMANCE
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	M. Erdiansyah
Date Deposited:	25 May 2022 03:44
Last Modified:	25 May 2022 03:44
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/31231

Actions (login required)

View Item