PENERAPAN METODE PENILAIAN MANAJEMEN PERSONALIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT BPRS MADINA MANDIRI SEJAHTERA

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang penting dalam
menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Setiap perusahaan mempunyai
metode penilaian manajemen dari seorang manajer untuk memberi penilaian
kepada karyawan. Dengan memberikan penilaian tersebut diharapkan pihak
manajemen menyusun strategi dalam meningkatkan kinerja yaitu dengan
pemberikan reward, punishment, dan mengadakan pelatihan. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui keefektifan metode penilaian yang diterapkan di
BPRS Madina Syariah dengan pendekatan kualitatif diskriptif. Instrument
penelitian yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi.
Analisis data menggunakan triangulasi teknik. Hasil analisis menggambarkan
metode penilaian sudah sesuai dengan yang diterapkan. Strategi dalam
meningkatkan kinerja masih ada pelanggaran yaitu keterlambatan kerja.