PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA JERAM ADVENTURE STORE)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS DAN MENJELASKAN PENGARUH KEPUASAN KERJA SECARA LANGSUNG TERHADAP KINERJA DAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI SECARA LANGSUNG TERHADAP KINERJA. PENELITIAN INI DILAKUKAN PADA KARYAWAN JERAM ADVENTURE STORE DENGAN JUMLAH SEMPEL SEBANYAK 46 RESPONDEN YANG DIAMBIL MELALUI KUESIONER GOOGLE FORM. PENGAMBILAN SAMPEL MENGGUNAKAN TEKNIK SAMPLING JENUH. PENELITIAN INI MENGGUNAKAN METODE ANALISIS LINIER BERGANDA DENGAN BANTUAN PROGRAM SPSS VERSI 26. HASIL PENELITIAN MENUNJUKAN BAHWA KEPUASAN KERJA TIDAK BERPENGARUH TERHADAP KINERJA. KOMITMEN ORGANISASI BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA.