PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI (STUDI SURVEY PADA PEGAWAI 29 KANTOR KECAMATAN DI KABUPATEN TANGERANG)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh Lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kinerja organisasi dengan metode value for money. Capaian kinerja utama beberapa kecamatan di kabupaten Tangerang, yaitu peningkatan kualitas infrastruktur dasar masyarakat dan lingkungan hidup, tidak mencapai target yang telah ditetapkan. Penyerapan anggaran pada pembangunan berdampak pada kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan metode survey. Objek penelitian ini adalah 29 Kantor Kecamatan Yang ada di Kabupaten Tangerang, Provinsi Banten sedangkan Subjek pada penelitian ini adalah pegawai kantor kecamatan yang ada di kabupaten Tangerang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan Teknik snowball sampling. pengujian hasil hipotesis dari penelitian ini dengan analisis Regresi Berganda menggunakan uji F (Simultan), uji koefisien determinasi (R-Square) dan uji t (Parsial). Hasil Pengujian hipotesis diuji menggunakan software aplikasi IBM SPSS Statistic.22 yang menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi.