ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BANK BRI PACITAN JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Di Bank Bri Pacitan Jawa Timur. Subjek penelitian ini adalah karyawan di Bank BRI Cabang Pacitan.Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 81 responden yang ditentukan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 21.0 for mac. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif atau berbanding lurus terhadap variabel kinerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap variabel komitmen kerja, variabel komitmen berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja, dan variabel komitmen mampu menjadi mediator dan menghubungkan secara signifikan pengaruh dari variabel kompensasi terhadap variabel kinerja.