PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (KASUS PERGURUAN TINGGI SWASTA DI SUMATERA SELATAN)

SINTIA SERINA (2023) PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (KASUS PERGURUAN TINGGI SWASTA DI SUMATERA SELATAN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (372kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (170kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (72kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (183kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (182kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (161kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (414kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (77kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (221kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (575kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (352kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh human capital dan akuntabilitas terhadap kinerja organisasional perguruan tinggi swasta dengan sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer menggunakan metode convenience sampling dengan menyebarkan kuesioner melalui googleform. Responden dalam penelitian ini sebanyak 30 dari pihak manajemen perguruan tinggi swasta. Data diolah menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas berpengaruh positif terhadap sistem manajemen kinerja dan terhadap kinerja organisasional. Human Capital berpengaruh terhadap sistem manajemen kinerja. Human capital dan akuntabilitas tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasional melalui sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Human capital, accountability, organizational performance, performance management system
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 06 Sep 2023 04:01
Last Modified: 06 Sep 2023 04:01
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/39109

Actions (login required)

View Item
View Item