PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PEGADAIAN SYARIAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel pengaruh kepemimpinan Islami dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan Pegadaian Syariah Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan metode sampling Non Probability Sampling dan teknik sampling jenuh. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 35 responden karyawan Pegadaian Syariah Daerah Istimewa Yogyakarta. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan SmartPLS 3.2 Hasil dari penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan Islami berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan Pegadaian Syariah Daerah Istimewa Yogyakarta, sedangkan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Pegadaian Syariah Daerah Istimewa Yogyakarta. Kontribusi atau besarnya pengaruh kepemimpinan Islami dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari R-square nya yang bernilai 0.835 atau berpengaruh 83,5%.