PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN SD MUHAMMADIYAH SUKONANDI KOTA YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk dapat menganalisis Pengaruh Keadilan Distributif, Persepsi Dukungan Organisasional dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan SD Muhammadiyah Sukonandi Yogyakarta). Subjek penelitian adalah karyawan SD Muhammadiyah Sukonandi Yogyakarta berjumlah 92 orang, yang ditentukan berdasarkan teknik regresi linier berganda. Adapun metode pengambilan data secara sensus. Data dianalisis menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan alat statistic SPSS V21.0. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan maka diperoleh hasil keadilan distributif, persepsi dukungan organisasional dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.