PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA GURU SMA 1 MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

Kepuasan kerja merupakan salah satu predictor penting dalam memprediksi tingkat motivasi kerja sumberdaya manusia. Dalam industri Pendidikan, sumberdaya manusia yang paling esensial adalah para guru. Penelitian ini berupaya untuk mengeksplorasi pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pada para guru di SMA Muhammadiyah 1 Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan regresi linier sederhana yang menggunakan sample jenuh berjumlah 30 guru, peneliti melakukan survey dengan skala lingkert untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja, tingkat motivasi kerja, dan menjawab hipotesis atas pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pada guru SMA Muhammadiyah 1 Yogyakarta. Penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja guru SMA Muhammadiyah 1 Yogyakarta berada pada tingkatan kategorisasi norma yang tinggi, dimana kategorisasi norma yang tinggi adalah Ketika nilai dari indikator memiliki nilai lebih besar atau sama dengan 9 (9