PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN (STUDI PADA PT. TOYOTA MOTOR MANUFCATURING INDONESIA (TMMIN) PLANT 3 KARAWANG CITY)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi terhadap kinerja Karyawan yang bekerja di bagian produksi PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Plant 3 Kota Karawang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui Google Form, dan terdapat 120 data yang dapat diolah. Analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Variabel Disiplin Kerja juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, variabel Iklim Organisasi juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.