PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MUSEUM BENTENG VREDEBURG YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) secara simultan need for achievement, need for affiliation, need for power, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dan (2) secara parsial need for achievement, need for affiliation, need for power, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta sebanyak 55 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis dengan menggunakan uji statistik regresi berganda (multiple regression). Hasil penelitian memperlihatkan need for achievement, need for affiliation, need for power, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Need for achievement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Need for affiliation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Need for power berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Faktor dominan yang mempengaruhi kinerja pegawai di Museum Benteng Vredeburg adalah need for achievement.