QISTHIAN RAHADI MULYA (2024) ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL DITINJAU DARI TEORI DUA FAKTOR HERZBERG. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (585kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (230kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (125kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (204kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (324kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (145kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (315kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (169kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (199kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (531kB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (357kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Pada penelitian ini menggunakan teori dua faktor Herzberg yaitu motivator factor yang meliputi pekerjaan itu sendiri dan promosi serta hygiene factor yang meliputi hubungan antar rekan kerja, gaji dan pengawasan untuk mengukur kepuasan kerja karyawan BMT UMY, BMT Artha Sejahtera dan BMT Al-Mukhlish Yogyakarta. Penelitian ini bertunjuan untuk mengetahui faktor apa yang paling dominan pada karyawan BMT dan mengapa faktor tersebut berpengaruh terhadap karyawan serta hubungan antara teori dua faktor Herzberg dengan kepuasan kerja karyawan BMT. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Hasil pada penelitian ini menunjukkan faktor yang paling mendominasi adalah faktor hygiene dikarenakan karyawan merasa lebih puas terhadap faktor ekstrinsik seperti gaji dan hubungan rekan kerja.Sesuai dengan hasil penelitian kepuasan kerja tidak berhubungan dengan teori dua faktor Herzberg, dikarenakan karyawan lebih puas dengan faktor ketidakpuasan atau faktor hygiene. Kesimpulan pada penelitian ini adalah Kepuasan kerja yang dirasakan oleh setiap karyawan BMT menunjukkan bahwasannya hygiene factor telah mendominasi, terutama untuk faktor hubungan antar rekan kerja dan gaji.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Job Satisfaction, Motivator Factor, Hygiene Factor |
Divisions: | Fakultas Agama Islam > Ekonomi Syariah S1 |
Depositing User: | Aidilla Qurotianti |
Date Deposited: | 13 Feb 2024 06:11 |
Last Modified: | 13 Feb 2024 06:11 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44584 |