PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI(STUDI EMPIRIS PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KULON PROGO)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, budaya organisasi, lingkungan kerja, pelatihan terhadap kinerja pegawai. Pengujian pengaruh ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai yang dilakukan di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kulon Progo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BKAD Kabupaten Kulon Progo, Teknik pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh motivasi, budaya organisasi, lingkungan kerja, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.