PENGARUH STRATEGIC LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS PADA KPM CONNECT COLLABORATE PT PRUDENTIAL INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan strategis dalam meningkatkan motivasi, disiplin dan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Pengolahan data dan pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan SEM-PLS yang menunjukkan bahwa kepemimpinan strategis berpengaruh positif terhadap motivasi, kepemimpinan strategis berpengaruh positif terhadap disiplin dan kepemimpinan strategis berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja, dan motivasi dan disiplin sebagai variabel mediasi antara kepemimpinan strategis dan kinerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam bidang teoritis dan praktis.